加强员工人文关怀 营造企业和谐氛围

为进一步落实集团公司纪律作风与管理问题大排查大整改活动和《关于做好当前安全稳定工作的通知》相关要求，针对公司7月31日开展的首场情绪管理讲座取得的效果，结合近期守押队伍排查情况， 8月18日上午,公司再次邀请心理学硕士、讲师蒲赛迪, 利用小鱼易连APP，开展了第二场《情绪管理》讲座。公司有针对性地选择了50余名基层骨干及90余名一线员工一起聆听了讲座。

讲座中, 蒲赛迪老师为大家介绍了情绪管控能力差的人具有的十种思维方式，包括自我否定、责怪自己、非黑即白、以点概面、选择性筛选、灾难化、因果偏见、贴标签、情绪化推导、过度审查及轻易下结论、合理化，每种思维方式都结合鲜活实例，深入浅出，生动地诠释了影响我们情绪的不是事件本身，而是我们对事件的看法。启发员工自我发现负面情绪和修正偏差认知，从而增强消化负面情绪的能力。

整场讲座理论联系实际,具有很强的针对性和指导性。通过培训，参训人员一致表示对情绪有了更新的认识，情绪本身并无好坏，对待事件不同的看法就会产生不同的情绪。只有不断修正自己的偏差认知，才能与真实世界和谐相处。

    员工身心健康关系着企业和谐健康发展。员工学会自我控制和调节情绪，适应社会发展，对维护身心健康至关重要。金盾公司将在今后的工作中加大对员工的思想摸排力度，并针对性地进一步加大讲座和交流频次，帮助员工提高自我控制和调节情绪的能力,进一步加强对一线员工的人文关怀,营造企业和谐氛围，确保守押勤务安全和队伍稳定。