关心员工办实事，心理疏导解忧愁 金盾公司开展线上心理辅导

为确保疫情防控期间勤务安全、队伍稳定，把关心关爱员工落到实处，按照集团党委统一工作部署，公司结合工作实际，把为员工提供心理疏导作为开展和促进疫情内防外控工作的一个重要抓手，高度重视，迅速推进落实。

为抓好落实员工心理疏导工作，2020年2月12日，公司按照集团党委要求，制定了工作方案，成立了以公司领导为主的心理疏导工作小组。同时，经公司考察，选拔了69名具备心理疏导能力的部门负责人、大、中队长，组成了公司心理疏导员队伍，并聘请了专业心理咨询机构，对心理疏导工作进行全程指导和参与，确保为员工提供精准、系统、专业的心理支持。

针对公司人多、面广、点分散的实际情形，为做好员工心理疏导工作，公司特邀请心理咨询专家一起，通过问卷调查、资料收集、档案查询等方式，结合员工日常工作表现及武装守押工作的特点，重点针对持枪、驾驶等高风险岗位，共同梳理出十类情形，共计4558名员工需心理疏导。在此基础上，公司于2月18日组织了机关人员、心理疏导员、需心理疏导的部分员工共计230余人进行了心理辅导，辅导由国家二级心理咨询师万安娜女士主讲。万老师以《疫情期间，为心理护航》为题，用专业的知识、生动的讲解，获得了大家一致好评，切实疏解了员工近段时间的心理压力。

下一步我们将在专家指导下，在公司建立心理辅导办公室，对摸排出的需心理疏导的重点人员进行心理测评建档，并根据测评结果进行分级分类的心理疏导，利用视频、电话、面谈等方式，“一把钥匙开一把锁”，切实帮助职工提高应对压力的能力，确保守押队伍稳定，从而把心理健康教育和心理疏导贯穿、渗透、体现于企业的思想政治工作中，使心理疏导工作常态化、制度化。